这也就不难解疑，为什么工头们当时总是希望记者安排给他手下的童工们有尽可能长的工作时间了。在记者以招聘之名接触小工头期间，不管是潘阿杰还是罗老板，他们都拿出一份类似的用工协议要求记者签订。协议上写着工资要以小时计算，一个月必须至少安排工作300个小时。

    至少1094.8元的差额就是这样源源不断地流向小工头。在“童工劳动力”市场利润的诱惑下，凉山不少有钱人正蠢蠢欲动。记者在凉山越西县接触了打算从事工头行业的名叫马海的老板。据其介绍，小工头的成本主要包括预支部分工钱、运输童工的车费、等工期间的吃住等。

    在凉山，小工头预付给童工父母的工钱通常为500到1000元。运输童工的线路大致有三条，一是坐班车到越西县的普雄火车站，然后经成都到广州；二是坐班车到西昌火车站，然后经成都到广州；三是坐班车到西昌火车站，然后经云南昭通到广州。三条运送路线，最后都是在广州坐汽车来到东莞。这些线路的花销，每个人大约在300元。而童工们在等工期间的吃住，则被严格控制在10元/天。

    以此计算，每带出100个童工，小工头需花费成本10万元。“这点钱两三个月就能赚回来。”马海老板说。

    第二环：大工头

    一人一月抽水200元

    雷生的生意门路多，不只东莞的企业，惠州、江门、深圳等地的用工企业缺人了也会找他。雷生称，在东莞，至少还有三四名像他这样的大工头。

    利润源于童工们的辛勤工作，如果童工们不工作，那就没有任何利润可言。初到东莞的小工头人生地不熟，不能很快找到合适的用工企业，这时就往往需要投靠熟悉珠三角、有一点恶势力背景的大工头帮助。

    大工头就此插足“童工产业”利益链，他们扮演着介绍用工企业、解决证件问题、增援或调派人手、维持童工秩序等等角色。前面提到的雷生，就是这样的一位大工头。据其手下讲，雷生下面共有18个互相竞争的小工头，每个小工头下面都有50到100名工人，因此他可以随时调派上千人手。而雷生则称，在东莞，至少还有三四名像他这样的大工头。

    雷生在石排市场附近还开了间酒吧，因为据说有一定恶势力背景，很多凉山童工都怕他，见了他都会讨好地说句“老大好！”然后退到一边。据多位小工头介绍，雷生的生意门路多，不只认识东莞的企业，惠州、江门、深圳等地的用工企业缺人了也会找他，如果生意成交的话，小工头将按照每个童工每个月200到300元左右的价格付钱给他。

    第三环：黑中介

    一小时提取2毛钱

    黑中介在劳动部门眼线多，不容易出事，就算偶尔碰到检查，他们也有办法把这些童工变成所谓的“实习生”。这种中介收费会比较贵，每小时得提成5角钱。

    当大工头们在用工企业方面的资源匮乏时，“黑中介”就粉墨登场了。有些大工头与黑中介签订有长期协议，有些则是临时性的合作。文章开头所提到的那位塘厦某职业介绍所的王主任便属于后者。

    4月5日下午，他主动找到记者，自称以前介绍过大量的凉山临时工，这些人年龄虽小，却经常酗酒闹事，卫生状况也搞得一团糟，厂家普遍反映不好用。

    当记者提出需要百来个年龄小的员工以方便管理时，王主任一脸神秘，“你们想要童工吧？凉山临时工大部分都是童工。”询问了记者所需男女工人比例后，他表示：“很好找，我帮你联系，到时候给你电话，直接去挑人。”

    王主任说，他们的介绍费也是从这些童工的工资中直接扣除，每小时提取2角钱，直至离开工厂。同时规定，每月必须保证这些孩子工作300小时以上。末了，王主任抱怨称，“那些工头每个月要提取临时工两百到三百元的工资，我连一百都不到。”

    另有工头介绍，黑中介对制度的熟悉程度也是工头们需要依仗他们的地方。一位叫阿布的小工头称，黑中介在劳动部门眼线多，不容易出事，就算偶尔碰到检查，他们也有办法把这些童工变成所谓的“实习生”。阿布说，这种中介收费会比较贵，每小时得提成5角钱。

    第四环：雇佣工厂

    一月工资省数万元

    招聘一名凉山童工仅需2.5到3.8元/小时，而且没有加班工资概念、没有双休概念，还不需要医疗保障等基本的福利。相比招收成年工，100个童工一个月可为厂方节省的工资就有几万元。

    层层盘剥让童工们尚未进入工厂就已经“预支”了大量工钱，那用工企业怎么盈利呢？最简单直白的方式，就是支付低于广东省规定的最低工资。

    招聘一名凉山童工则仅需2.5到3.8元/小时，而且没有加班工资概念、没有双休概念，还不需要医疗保障等基本的福利。相比招收成年工，100个童工一个月可为厂方节省的工资就有几万元。

    而在一个名为“珠江工友”的NGO组织看来，企业招收童工所节省的工资，对一家企业来说其实并不算大头，童工们代替成年工人所创造的利润才是主要的。该组织负责人杨静称，目前整个珠三角都缺劳动力，如果招不到人，完不成订单，企业损失更大，如果有童工弥补上这一劳工缺口，企业就能继续制造更多的利润。

    “另外，这些童工都属于临时工性质，企业用起来比较灵活，有订单的时候就用，没订单的时候就退，没有任何后顾之忧。”杨静说。

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