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90后女孩打工遇老赖

90后女孩打工遇老赖
90后的王雪,刚步入社会,便遇到了不讲诚信的“东家”,不签劳动合同不说,干的一年里工资发放多次迟延,在辞职后她的工资仍未结清。虽然经劳动仲裁调解,她获得对方5000元补偿金,然而直到她病故前仍没拿到手。
今天,记者从中原法院获悉,该院执行法官几经努力,帮王雪追回来这笔5000块钱,交到其父母手中。(新闻来源:北青网)
拖欠劳动者薪酬可能构成犯罪
《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此外,《劳动合同法》也规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
此外,恶意拖欠劳动者报酬的,还构成犯罪。《刑法修正案(八)》规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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详细经过

  90后的王雪,刚步入社会,便遇到了不讲诚信的“东家”,不签劳动合同不说,干的一年里工资发放多次迟延,在辞职后她的工资仍未结清。

  虽然经劳动仲裁调解,她获得对方5000元补偿金,然而直到她病故前仍没拿到手。

  今天,记者从中原法院获悉,该院执行法官苑野几经努力,帮王雪追回来这笔5000块钱,交到其父母手中。

  劳动仲裁都调解了,需支付5000元仍不给

  2015年3月,王雪入职郑州某文化传媒有限公司(下称文化公司),任人事主管一职,入职时月工资2500元,转正后月工资3500元。王雪很珍惜自己的第一份工作,每天勤恳工作,但公司却多次迟延发放工资。

 无奈之下,王雪于2016年3月2日提出辞职,但公司仍拖欠王雪工资。

  王雪于2016年3月4日向劳动监察大队举报,公司才将拖欠王雪2015年12月至2016年3月2日的工资结清。

  因公司未与王雪签订书面劳动合同,也未依法为王雪缴纳社会保险费,王雪到仲裁机构申请仲裁,要求公司支付2015年3月至2016年3月期间未签订劳动合同的两倍工资差额并补缴期间的社会保险费。

  但仲裁机构认为其申请没有明确的事实理由,不予受理。

  王雪不服起诉至法院。经过调解,双方达成调解协议:公司一次性向王雪支付经济补偿金5000元。拿到调解书,王雪有了些许安慰,但没想到公司并未按时履行协议。无奈,王雪申请执行。

  法官帮她讨回5000元,可申请人已去世

  案件到了执行员苑野手里,此时的王雪已因故去世,年迈的父母经历了白发人送黑发人的悲痛,他们一再拜托执行员,一定要替女儿要回生前最后一笔报酬。

  为了不辜负两位老人,执行员开始了漫长的执行路。自调解协议达成后,被执行人文化公司已停业,公司账上没有一分钱,营业执照注册的地址已经变成其他公司的办公地址。

  标的额虽小,但没有可供执行的财产,这让执行员很着急。抱着试一试的态度,执行员多方打探找到公司法定代表人徐某,希望他能体恤王雪父母老年丧子的悲痛心情,把王雪生前最后一笔该得的钱付给王雪的父母。

  从刚开始的坚决不同意,到后来的考虑考虑,最终,经执行法官耐心细致的沟通,终于有了进展,徐某同意个人出钱一次性把5000元付给王雪的父母。

  拿到5000元,王雪父母老泪纵横。

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