人才市场出现的新职业让不少求职者一脸困惑

    2月底最后一周，连续4天，我市联英人才市场、南岸人才市场等多家人才机构举办了规模超大的3场招聘会。

    全市职场在节后持续呈现“井喷”状态的同时，一些比较新颖的职业也进入求职者的视线，如社区文化专员、游乐场景造型师、家庭保障规划师、居间人等。但这些职业抛出每月万元高薪却乏人问津，而传统的文秘等岗位又出现数百人竞聘一个职位的状态。

    为社会培养输送高等人才的高校，在专业设置上与市场和社会需求之间，是否出现错位和空当？对于社会需求的出现，高校的反应是否总是慢“半拍”？在学科建设和市场需求之间，高校是否应该进行更好的调整？

    新职业困惑求职者

    24日中午，在南坪人才市场徘徊观望良久，重师大四学生何玮看中了一房企提供的文秘职位。但该企业的展位前已被求职者围得水泄不通。文弱的何玮挤了近一个小时，才满身大汗地勉强把简历递给了招聘人员。

    来不及多询问几个关心的问题，后面的人潮就把何玮挤了出来。就在被挤出的刹那，她突然瞥见自己刚投出的简历，也被扔在了角落里。

    与此形成强烈反差的是，在一些用人企业提供的诸如社区文化专员、游乐场景造型师、家庭保障规划师、居间人等新职业展位前，却门可罗雀。虽然也有部分求职者，对这些新职业感兴趣，但绝大多数人只是对这些职位的高薪感兴趣，在展位前稍作了解，就直奔自己熟悉的职位而去。

    在招聘现场，记者发现这些新职业薪资待遇一般都比较高，有的月薪上万元，还有的甚至高达20万元。如此高薪为何吸引不了求职者？

    “社区文化专员，还有游乐场造型师具体干什么？连具体干什么都不知道，肯定不会投简历了。”不少求职者摇摇头，表示对新职业不了解，所以与这些职位擦身而过。

    新职业已经不新鲜了

    对于今年还在四川美术学院动画学院读大四、“视美动画教学实作基地”的学生莫兰来说，游戏色彩师并不是什么新鲜职业。

    “我现在从事的工作，就是做游戏色彩。”莫兰说，2006年，四川美术学院和重庆广电集团联合成立了“视美动画教学实作基地”，采用校企联合的运行模式。她通过考核进入基地工作，主要负责二维动画片中的场景设计和制作，设计所有动画场景，为动画人物填色，已在基地工作两年多了。

    南山植物园温室展览馆的总设计、2004年毕业于四川美术学院建筑系的资永爱表示，早在好几年前就听说了社区文化专员、游乐场景造型师等职业。“在广州、上海等地，很早就出现了这些职业。”资永爱说。

    “这些新职业都是随着相应产业的发展而诞生的。”招聘企业介绍，如社区文化专员职位，就是因为随着生活水平越来越高，越来越多的小区出现，如何让业主生活得更舒适是物管企业要考虑的问题，这也涉及到其未来是否具备竞争力的生存大事。

    而家庭保障规划师和居间人，都是保险事业和股市红火催生的新职业。家庭保障规划师不仅要熟悉保险、投资方面的专业知识，还要有很强的沟通能力、统筹规划能力和领先的服务意识。居间人则要求应聘者具有一定的金融知识，尤其对股市有较强的分析判断能力。

    岗位细化催生新职业

    “由于经济和区位的优势，新兴职业在一些发达的大中型城市，兴起和需求都表现得比较明显，”西南大学招生就业处唐宇主任如此解释。

    “但有些职业是把岗位功能定义为职业，比如说游乐场景造型师，不是说新出现了这样一种专业，而是把这个工作是干什么的就叫做了‘某师’。”唐宇说，实际上，“糕点师”、“烹饪师”之类的称呼都需经过国家职业部门的资格认证，非常规范。

    唐宇认为：一个专业的外延是很广的，比如学机械制造专业的学生，可以从事机械维修、汽车文化、管理、咨询等等，链条是很长的；而“家庭理财规划师”这样的职业，学保险、金融专业的学生都可以去从事。

    “这些工作都不一定要求是该专业出身，但可以通过自身兴趣，社会的继续学习来弥补，40%的学生毕业后从事的工作是与自身专业不对口的。”一位不愿透露姓名的高校负责人说，不是市场一出现什么新、怪的职业，高校就必须跟风设立相应的专业，而是必须重视基础学科的建设。

    “高校目前肯定没法直接培养这样的新兴职业人才，这方面的从业者恐怕主要还是从相关的职业转型，或者从发达地区引进。”市人才交流中心相关人士也表示，比如资深个人理财专家通过自我知识、经验拓展后有可能升级为家庭保障规划师。

    “职场充电，也是解决新职业人才荒的一种手段。”联英人才专家称，像社区文化专员、游戏色彩师、家庭保障规划师等职业，其实只是称谓上的新职业而已，从事的工作和相似的职业相差不大。

    比如社区文化专员也就是社区的工作人员，但是要求和传统的不一样而已。这些并不是一个新兴行业中的新职业。比如家庭保障规划师和寿险规划师、理财经理是同一种咨询类型的职业。只是说随着企业的发展和发展过程中企业各个岗位的细化，出现了这些新职业的称谓，但并不是一个从头开始的新职业，而是更细化更专业了，完全可以从同行业内的人才中培养出来。

    “一种技能很多行业是可以转换和通用，并不是说一种职业对应一种技能。”联英人才专家称，比如游戏色彩师，可以从游戏动漫设计人员中提炼出来，其他新职业同样也可从相近的职位中提炼出来。

    开设新专业很有必要

    但是，是否相近专业就足够解决一切新职业的要求呢？此外，还有一些建立在交叉学科的基础上、综合要求更高的新职业，是否必然呼唤出某些新专业的设置？

    经教育部批准，今年我市将新增41个本科专业。其中，重庆大学的物流工程，重庆师范大学的艺术教育，四川外语学院的印地语、翻译，四川美术学院的景观建筑设计等5个专业为全市首次开设。

    这5大专业，将在今年秋季首次开始招生。这5大专业，是否都是目前社会紧缺、需要加大培养力度的专业？

    “随着我市对外贸易的发展，印地语人才非常走俏。”据川外有关负责人介绍，印地语在印度、毛里求斯以及阿联酋等国适用，而这些地方又恰恰是渝企出口的重要战场。全国设置此专业的学校非常少，几乎每年都有用人单位来学校询问有无该专业的毕业生。

    而在“十一五”规划中，重庆市政府明确提出：将依托交通干线、口岸优势，建设三大枢纽性物流园区；根据区域性中心城市和区域经济发展需要，扩大沿江布局，建设八大区域性物流基地；最终建成相互补充、互为支撑的现代物流布局体系。

    “预计未来10多年，重庆物流增值将年均增长18.3%。《重庆市优化人才结构问题研究》和《重庆市紧缺人才需求目录》，也均把物流工程人才列为‘十一五’期间第三产业人才需求的首位。”重庆大学自动化学院副院长李楠介绍。2006年，重庆大学在对专业进行设置前，到力帆、长安、烟草公司、港务集团等多家大型企业进行调研，企业普遍反映缺乏物流规划咨询人才、物流外向型国际人才、物流工程人才等。

    据了解，教育部于2001年后相继批准了大连海事大学、同济大学、华南理工大学等37所高校开设物流工程专业。而教育和经济相对落后的西部地区仅有极少数高校开设了该专业。

    “重庆将成为我国西南地区的物流重镇和长江上游现代物流中心，因此急需发展区域协同的现代物流，培养物流工程人才。”李楠说，物流工程专业需要控制工程、自动化技术、信息技术与管理科学等多方面的结合，涉及外贸、物资、邮政业等领域，是一门多学科交叉的综合新兴学科。

    而目前我国物流专业人员大都是从传统的物流即运输、仓储转变而来，严格意义上只能提供个别或部分物流功能的服务。据介绍，目前全国各大城市、企业、行业物流系统均要改造，物流园区要规划设计，目前物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一，仅北京缺口将达20万。

    “因此，要适应现代物流的发展，开设新的专业是很有必要的。”李楠介绍。重庆大学将结合自身专业优势，采取输出培训教师、引进人才、与相关企业共建实习基地等方式，建立需求导向型的人才培养模式，尽快为西部地区培养出本地物流工程人才。

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