曾经，人们的职场经历是那样的简单，从学校毕业后，分配到某
个单位，然后在那个单位服务终生。而如今，无论是企业方面的原因，
还是个人辞职继续求学，抑或是各种新单位的招考，优越的环境、良
好的待遇、充满诱惑的职位等等，吸引着人们奔向新的岗位，因而现
代人的职业经历越来越丰富。但是，我们从周围人的经历中，也可以
看出，有的人总是找不到自己适合的岗位，为寻找工作而烦恼；而有
的人则对自己所学的技能，所从事的工作深感满意；有的人经过几番
跳槽，调整诸多岗位之后，才长嘘一口气，感叹自己终于找到适合自
己的岗位；而有的人，仅仅在一个单位服务，就已经做出了骄人的成
绩，心中溢满自豪而欣慰的情绪。
　　职业专家所说以及职场人的实践一再证明，找一份适合自己的工
作才能使职业生涯顺畅并实现职场的成功。那么，这要靠什么呢？当
然要靠自己把握！

　　追随梦想而工作

　　徐文霞是玛斯特咖啡西餐厅总店的副总经理。说起自己的职业规
划，她坦诚地说：最初真的是并没有经过认真的思考与精心的规划，
只是感觉女人要追随梦想而生活，因此才会涉入与专业无关的行业，
并最终喜欢上了它。
　　徐文霞学的是音乐专业，最初的理想是迈入音乐殿堂，成为一个
歌唱家。当时她假期一般不回家，在学校旁边的酒店勤工俭学，没想
到这为后来从事餐饮业积累了一定的经验。从大学毕业后，徐女士回
到了县城老家，到聊城杂技团工作过一段时间，只有这个时候是与大
学专业相关，还下过工厂、到酒店工作过一段时间。然而，怀揣梦想
生活的她，渴望闯出一条属于自己的道路——“女人应该靠一个梦想
生活，都说女人天生爱做梦，如果没有梦的话，就会沉沦下去。”、
“每个人都想过更好的生活”，于是她和丈夫一起来到了济南，想闯
出一片属于自己的天空。
　　来到济南后，她举目无亲，最初也没有一定的计划，为了生计，
频繁换工作，和丈夫最落魄的时候，身上只剩下了一百多元钱，然后
又被自己丢了一百，只剩下了13．2元。1996年，徐女士又进入了餐
饮业，从服务员开始做起。2000年前后济南出现第一家西餐厅，徐女
士很快就转入到西餐业，后来一步一步做到了上岛咖啡屋的分店经理，
徐文霞说：“最初是为谋生而做，后来发现自己在餐饮管理方面的潜
力，再到现在喜欢干。但是从来没有想过要永远为别人打工下去。”
后来，一个偶然相识的在济南无亲无故的台湾朋友邀请徐女士一起创
业，于是，徐女士参与策划筹办了玛斯特的开业，目前在东营的分店
也即将开业。

　　专家态度

　　据济南市负责人才就业的有关专家介绍，从社会客观环境分析，
近年来，随着社会生产力的发展，职业科技含量和现代化程度越来越
高，在某些产业里，可以提供的岗位相对减少。另外，在劳动力资源
充足的情况下，用人单位相应地改变了用人的条件和标准，出现了选
择性别的要求，有的单位只招男性而不招女性的情况也普遍存在。
　　就女性如何处理职业规划中的问题，有关专家提出了一些有益的
建议：
　　在目前这种情况下，最主要的一点就是女性要树立起自信心，充
分把握用人单位的条件和标准，不要被用人单位的条件所吓倒，而是
要勇敢地去面对、去争取、去拼搏。同时在拼搏中及时发现社会上用
人条件的变化，相应地调整自己的职业定位。女性朋友一定要相信，
很多事情不仅仅是只有男性才可以做到，才可以做好的。
　　其次，女性要自强，要充分了解社会对人才各方面的要求，从自
身能力上寻找不足，努力改进，全面提高综合素质，拓展自己的发展
空间。在事业中也要努力，展现出自己各方面的才华和女性独具的风
采。
　　第三，女性要处理好个人、家庭等方面和工作的关系。与男性相
比，女性职业生涯中要更多一些附属负担，这是一个不争的事实。但
是通过努力，处理好这些方面的关系，可以保证自己在工作中充满激
情，没有太多负累。
　　另外，用人单位应根据《妇女权益保护法》，保证妇女应得的各
项权利。女性朋友也应该拿起《妇女权益保护法》作为保护自己获取
正当权益的“武器”。
　　职业生涯的良好发展是从做好本职工作、作好身边的每一件事开
始的。职业女性要充分了解社会、了解就业和职业情况。这就要求在
男性能够做好的基础上，女性做的应该更加优秀。要使自己具有这样
一种心态：不一定要做女强人，但是要做女的强人，要在工作中展示
自己的魅力和风采。