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麻将管理法 打麻将的益处

先声明,这种管理方法并非适合所有公司,各位看官要量体裁衣,对症下药,谨慎使用,否则用了不好,责任自负!

说!人什麽时候最认真?

    答桉是,在玩的时候!因为,玩是人类的天性,没有人会把苦逼的工作当天性的。

在中国人的玩裡边,什麽最受中国人的锺爱?

当然是“国粹运动”--麻将!

    打麻将的时候,你坐在我对面,我不小心把麻将掉地上了,掉你脚底下了。你会抱怨说是我的错,还是直接把牌捡起来?OK,全都是立即默默捡起来对吧?为什麽这时,不指摘别人犯错呢?因为,你如果想玩牌,想赢钱,就别那麽多废话,直接能快点打牌,才是最重要的!

    打麻将的人,要凑一个“小团队”才能干活,如果大家约好了八点打牌,可是七点的时候,三个人就到齐了,三缺一啊,肯定给那个没到的打电话。想想,那傢伙是埋怨对方三人,“不说好了八点麽?你们早到了是你们错啊,催我干嘛?”还是赶紧说抱歉抱歉,我儘快赶到!恨不能平时不捨得打车,这时也为了对方三人,坐计程车前来了!

请问,这时的心态,用自己的行动,来安慰队友的心情,用来工作,那得多健康啊!

    往往打麻将的人,会提前说好打几圈就散伙。但经常的状况是,说好八圈散,可是打完八圈了,输钱那傢伙就提议了,哥几个,我今天背,能不能再上诉,多打几圈?通常是不是大家都同意呢?这时的加班,怎麽没人抱怨?都默认回应?

    打麻将的人,从来不会抱怨环境,天再热,光着膀子也打,也不觉得有多难受。没桌子,搬个箱子也打!年纪再老,身体再差,只要一开始摸牌,立即精神抖擞,精力无穷!投入其中后,所有外在糟糕环境,也如浮云一般,不在话下,浑然忘我了。

    打麻将的人,还都自觉自发,苦练技艺!九条和六条,七万和九万,纯用手摸,差别那真是微小啊!可是你看,打麻将的人,都没事就练,结果各个手指上彷佛长眼睛。这没人逼着,自觉苦练的劲头儿,到底哪儿来的呢?

    打麻将的人,还一巨大优点:输钱了,绝不怪罪别人。技不如人,都是骂自己笨,或者点揹运气差。从没说,“你们肯定作弊了!都怪你们,老子才输的钱!”这TMD多健康的心态啊!如果工作中,人人都是这种不抱怨别人,反而从自己身上找原因的态度,哪个企业不得增长啊!

    麻将的第一个特点:是公平,相对而言,大家都遵守规矩,一晚上下来,再揹运的人,也有和几把牌的机会。所以人人爱玩,菜鸟也喜欢跟着玩。所以在公司的奖励设置上,要设立一些奖励,只要公司业绩增长,则公司人人都赢,每人都能获得大小不等的奖励。如每次公司业绩创下新高,也必然全公司人人有奖励。

    麻将的第二个特点:是麻将多多少少有运气成分,使得游戏充满悬念。比如公司设置的奖励是扔飞镖,扎多少数得多少钱。有时候抽红包,也许一百,也许一千……有时候竞猜公司某一天的营业额,最准确那个独得大奖。

    麻将的第三特点:是最终而言,谁更勤奋更用功更聪明,把时间拉长,就能赢得更多。比如设置每日最快奖,每週最多奖,零差错大奖,最高利润奖、最后一单奖等等。

    宏观而言,麻将管理法,一个核心要素是:快速输赢,快速开局。彷佛打麻将一晚上,其实是很多很多局的。如果玩一整晚,就只和一把牌,只有一个人胜出,麻将绝对没现在这麽兴盛。

    所以,把玩的精髓,用到工作的设置上,可能会有奇效!

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