１．弄清楚你们行业的 工资待遇情况。

    用充分的证据证明你提出加薪的要求是非常正当的。比如，上网查找有关工资待遇的信息；设法弄清楚与你职位相当的人们挣多少；和同事聊天，以了解补助的发放情况。假如你在芝加哥从事一份工作，通过调查发现该工作的年薪大约在４．５万美元到５．５万美元之间，而你的实际收入却只有４万美元。这种情况下，你提出提高工资的要求就很容易了。

    ２．设法证明你的能力应当被付给更高的工资。

    要证明这一点，最好的办法是把你的工作成果展示出来，并提出你的新工作计划，以说服公司接受你提出的加薪要求。你要是能这么说：“我帮助公司赢得了某项计划，它为我们带来了超过３００万美元的收入。另外，我想在今年负责一个２０人的小组管理工作。所以我认为我应当获得２万美元的加薪。”这样的话，你的申请就更有说服力了。

    ３．在适当的时机与合适的人谈论这一问题。

    你的主管可能并不是那个能决定是否给你加薪的人。你要想办法和真正的决策人直接接触，向他提出你的加薪请求。比如，你可以和他私下见面，这样可以使你们的谈话不受其他事情的干扰。

    ４．要把你的要求简明扼要地提出来，态度要不卑不亢。

    很多人在谈到加薪时，总是顾左右而言他，或是犹犹豫豫，不知道该怎么说。之所以会这样，最大的原因其实是自己没有准备好。让我们来看一下以下两位是怎么说的：

    Ａ：“嗯，我知道您时间很紧，还要会见很多重要人士。我想说的是，要是可能的话，我的工资你看能不能再提高点儿？”

    Ｂ：“老板，你知道的，我是咱们团队的重要一员。去年的某项目就是由我主要负责的，最终填补了账目亏空，而且还承担了休产假的两个职员的工作。所以我想你会同意给我加薪的，对吗？”

    要是你是老板，你会给谁加薪呢？

    ５．要充分了解你们公司的情况，创造提升的机会。

    其实，申请加薪并不总是拿到更多钱的最好方法。因为职位提升通常也会带来收入的增加，而且申请提升也许会更容易。所以在提出加薪要求之前要想想你对工作的满意程度。如果加薪空间不大的话，就要想些好的创意和方法，从而帮助你获得提升的机会。也许假日加班会给你带来些机会？

    总之，采用适当的方法申请加薪，会让你更有可能实现心中之想。你说呢？（博客地址　ｈｔｔｐ：／／ｔｉｍｅ－ｂｌｏｇ．ｃｏｍ 博客主人　Ｌｉｓａ　Ｔａｋｅｕｃｈｉ　Ｃｕｌｌｅｎ　 编译　郭爱婷）