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锡商(3)顺时而变(视频)

    锡商群体在引进国外先进设备和技术的同时,顺应时代发展的要求,将西方的先进管理经验和本地实际相结合,主动经历着新老交替、保守与变革的阵痛。废除“工头制”,推行厂长、经理负责制,确立以工程师为核心的工务处等举措,使当时的民族工商企业,在硬件与软件上与国际同步,同时,他们还创造性地开创了早期的工人福利区——“劳工自治区”,一系列惠工福利措失,使工人在安居乐业的氛围中,与企业共同和谐发展。这一切,也使锡商探寻出了一条全新的人性化经营之道,众多企业也从上世纪20年代初的灰暗业绩中挣扎了出来,重新走上了坦途。
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