漫画：讲真话招惹事非？（资料图片）

　　听到真话，了解实情，是决策的前提，其重要性不言而喻。但由于多方面原因，眼下领导干部似乎走进了一个真话的困境之中。突出表现在：一些群众面对领导干部不敢讲真话，或不愿讲真话；一些领导干部不愿听真话，或不善听真话。近期，贵州瓮安县“6·28事件”发生后，贵州省委书记石宗源指出：“瓮安不安

　　，老百姓不敢讲真话，是我们的责任。”这个典型案例深刻地折射出了这一问题。有民谣“村骗乡，乡骗县，一直骗到国务院。”虽有些夸张，但凸显了领导干部不听或者听不到真话、群众不讲或者不愿讲真话的严重危害。破解真话困境是领导干部提高执政能力必须解决的重大现实课题。

　　阻碍领导干部听到真话的成因到底在哪？谁不讲真话？谁不听真话？如何从机制、体制、制度层面培育“真话”市场？领导干部怎样才能听到真话？带着这些问题，人民论坛《特别策划》通过问卷调查、干部访谈、专家撰文等形式，就领导干部面临的真话困境展开了深入探讨。

　　在策划中，有一些问题值得我们关注和把握。如调查显示，某些领导干部听不到真话，表面上是下属或群众没说真话，实质根子在干部自身。77.4%的受调查者认为，“说真话很容易受到打击报复”，阻碍人们说真话。

　　有学者提出，讲真话是思想解放的反映，也是解放思想的起点。讲真话，是实事求是，思想坦然，胸怀磊落。在解决“听真话难”问题的诸多制约因素中，制度因素具有决定性作用。走出真话困境，关键是要依靠科学的制度设置，如改变惟上的干部考核机制，从制度设计上保证鼓励讲真话的权利，等等。

　　众所周知，中央领导同志在各种场合大力提倡讲真话、听真话，通过各种渠道广开言路、了解实情。胡锦涛总书记上网听取网民意见和建议，温家宝总理希望大家讲真话，说只有民主监督，才不会政息人亡。随着中国特色社会主义民主政治的发展，我们有理由相信，一个人人听真话、人人讲真话的时代正在到来。 （人民论坛《特别策划》组）

　　在现实官场中，因为“潜规则”的作用，真话常面临着两难困境，愿意讲真话者没有人听，愿意听真话者没有人讲。

　　对于“领导干部有时不能听到真话的主要原因”的不定项选择，64.5%的受调查者认为是由于 “有些领导干部不愿或不善听真话”(2932票)；64.3%的受调查者选择“官场‘潜规则’，上行下效”(2925票)，两个选项得票不相上下，值得深思。另外，有44.4%的受调查者认为原因在于“讲真话的成本大于收益”(2021票)。

　　敢于听真话，最要紧的是要有开阔的胸襟。要放下唯我独尊的架子，直面群众的“牢骚”，甚至于“骂声”。现实生活中，一些干部对听到的关系群众冷暖疾苦的问题，漠不关心，甚而为了自己升迁，搞所谓的“形象工程”、“政绩工程”，不仅会严重伤害群众说真话的积极性，也会损害群众对党和政府的感情。

　　面子，是一个极具中国特色的词汇，要给它下一个比较准确的定义相当困难。它十分抽象，不可捉摸。它既可以“争取”，

　　也可以“丢掉”；既可以“很大”，也可以“没有”；还可以当作“礼物”送人，所谓给某人一个面子是也！它是中国人调节社会交往的最细腻的标准，只有长期浸淫在中国传统文化中的人，才能悟出其中的韵味，实在不足与外人道也！

　　以经济学的语言来解释，说真话是“供给”，听真话是“需求”。需求决定供给，如果没有足够的需求，那么关于“真话”的“供给”必定趋于萎缩。换言之，“真话”的供给取决于需求。在一个根本不存在“真话”需求的社会环境中，不可能存在任何有价值的“真话”的供给。

　　要真正听到真话，不能只走寻常路子。真话不是没有，看你想不想听。

　　在市场经济的今天，尤其是这些具体的人和事实实在在地与各种各样的利益考量联系在一起时，“真”自然就让位于“利”。

　　在我国实行改革开放后，我国的话语和语境发生了根本的变化。这得益于30年前提倡的思想解放，主张“实践是检验真理的唯一标准”，反对假大空，主张说真话，说实话。